融入团队，共创未来，齐心协力促发展
-----我院组织2018年新入职员工岗前培训
为了帮助新员工更好的熟悉医院情况，融入医院生活。2018年7月9日，黄冈市妇幼保健院2018年新入职员工岗前培训正式拉开帷幕。 今年上半年通过参加本院招聘考试录用入职的30名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了医院概况、规章制度、医务礼仪、医院感染管理、爱婴医院与母乳喂养、 医院文化、医院信息管理、心肺复苏、医疗风险预案等，并特邀职能科室主任及临床各科主任担任讲师，为新员工在融入医院环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的从学生角色过渡到一名医务工作者的 “新”生活奠定了基础。
总支委员李保强主持了培训班开幕式，首先由人力资源部主任王志琴宣读了《2018年新入职员工岗前培训工作方案》，然后院长张玲给大家作了热情洋溢的讲话。 张院长首先代表全院干部职工欢迎新员工的加入，然后从要有安全感、良好的人际关系、价值感和成就感等几个方面倡导大家要成为一个快乐工作快乐生活的年轻医务人员。在建立良好的人际关系方面，张院长给了大家一些好的建议，要遵守黄金法则，像希望别人如何对你一样去对待别人；与人相处学会包容和大度；用心对待身边的人，做到诚实、守信、真诚；在工作中谦虚、谨慎、不浮夸，要实干，并借用长眠在纽约东北部的撒拉纳克湖畔的特鲁多的墓志铭“有时是治愈；常常是帮助；总是去安慰”告诫所有新入职人员要恪守职业道德，加强职业素养；与同事相互看重、相互理解、相互关心、互相帮助，与人相处要带给身边人满满正能量。在价值感和成就感方面，张院长要求大家要树立正确的人生观、价值观、世界观，要趁年轻刻苦学习专业、人文、政治学习，将学习当作生活中习惯，并将理论与实际相结合。同时鼓励大家青春是用来奋斗的，要认真对待工作，要有吃苦耐劳的精神和担当精神。张院长一席话语重心长，大家听后备受感动及鼓舞。医生
随后的三天时间内，医院各科室主任为新员工在医院历史及概况、医疗核心制度、护理法律法规及核心制度、住院病历书写规范、医务人员职业道德规范、医学检验与临床、医学影像与临床、儿童康复等方面做了细致的讲解，并进行了严格的考试，同时要求每名参加培训的员工书写岗前培训心得体会。通过各方面的系统培训学习及考核，不仅让新员工们对医院的了解更加的深入，对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻，更对自身及职业的发展更加充满了信心。
本期培训前，我们还特别增加了一个很有意义的环节——参观新老院区。近几年，我院业务发展迅猛，现有的业务用房远远不能满足各类新业务开展的需要。在市委市政府及主管部门关心支持下，我院正在筹建的整体搬迁项目综合大楼已经封顶，已进入内部装修阶段。新入职人员参观完新院区后很开心，对搬迁后更好的工作环境充满向往。
入职培训好似一个窗口，是新员工们了解医院、融入医院的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在医院的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与医院同成长，共繁荣！
黄冈市医疗集团妇幼保健院