相约妇幼 共创辉煌
——我院公开招聘专技人员
近期，为满足临床科室紧缺岗位用人需求，同时也为我院整体搬迁工作储备人才，经医院人事专题会讨论研究决定，于2017年4月面向社会开展一次自主招聘工作。
本次招聘共提供9个专业共计50个工作岗位。在确定招聘计划后，人力资源部及时联系宣传科将我院2017年专技人员招聘公告在医院官网上公示，并积极参加湖北省人力资源中心组织的卫生人才专场招聘会等。本次招聘共收到7个专业计60多人报名及投递简历，全部为全日制本科学历的专业技术人员。
在随后的应聘人员考试考核工作中，在人力资源部的组织下，得到了医务科、护理部、纪检监察室等部门的大力支持和配合。4月19日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 9：30分笔试正式开始，10：30分笔试结束。纪检监察人员全程监督，确保公开公平公正。为了方便外地来院参考的应聘人员能及时返回，上午10:40分在我院行政小会议室分两个考场进行了面试。面试由医务科副科长熊斌及药剂科科长程锦梅任主考官，同时我们邀请了兄弟单位人事科长以及随机抽取了我院临床科室的主任共计10名专家担任考官。中午12:00，我院免费为候考的考生提供了工作餐，所有考官、工作人员及考生均在原地就餐，下午15:30分面试结束。综合笔试成绩及面试情况，我院最终确定拟招聘17人，其中临床医学专业人员3人，麻醉专业2人，药剂专业1人，医学检验专业2人，医学影像专业3人，康复治疗专业3人，听力学专业1人，护理专业2人。
4月25日，人力资源部逐一打电话通知入围拟聘用人员，并再次确认考生同意入职的决心后，在我院官网对拟聘用人员进行了为期7天的公示。公示期间，无举报投诉情况。5月2日，人力资源部打电话对全体应聘人员正式加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。往届毕业人员在5月9日之前参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同正式上岗，体检不合格者不予聘用。2017年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位的人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。
本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医务科、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人力资源部精心组织，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求，也为我院整体搬迁工作奠定了较好的人力资源基础。
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