为了让新入职员工全面了解医院整体情况，熟悉医院各项规章制度，快速融入到医院的工作中来，胜任新的角色，7月18日至7月20日，我院人力资源部组织对今年7月1日入职的23名员工进行了为期三天的岗前培训，培训前进行了由纪检委员尹胜主持的开班典礼，全体院领导班子成员参加了开班仪式，张玲院长做了重要讲话。
7月18日上午8时10分，岗前培训在多功能厅拉开序幕。纪检委员尹胜向参加培训的新员工介绍了院领导班子成员，强调了进行岗前培训的重要性与必要性，并严肃培训纪律，要求培训结束后，每名新入职员工书写一份心得体会。张玲院长在开班仪式上作动员讲话。她首先代表医院领导班子成员对新员工的到来表示热烈的欢迎，然后简单介绍了医院的历史和发展历程，特别强调我院在短短38年的时间里，从一个人员仅有8名、业务用房不足500平方米、业务收入不足8万元的诊所，发展到现在有353名职工，业务收入近7千万元的、妇女儿童保健及临床等各方面业务发展处于全市前列的三级优秀妇幼保健院，凝聚了4代领导集体和全院干部的心血，在医院的发展和壮大过程中，形成了艰苦奋斗、努力拼搏、无私奉献的优良传统。最后阐明我院现面临整体搬迁的特殊时期，全院干部职工也面临新的考验。新入职员工要做好传承，在今后工作中做到三点。一是大家要学会“三思”。即“思位、思为、思维”。二是要成为一名合格的医务人员。“大医习业第一”，要具备为患者服务的知识结构和工作能力，所以要重视学习，勤于学习，善于学习。三是要严格遵守医院各项规章制度，做遵纪守法的模范。认真学习医疗法律法规和医疗核心制度，要为患者提供省时省心省力高质量的服务。
接下来按照人力资源部制定的《2016年新入职员工培训方案》，由医院相关职能科室主任及临床科室主任组成的师资队伍，向新入职员工进行了医院概况、医院文化与优质服务、医疗安全与防范、爱婴医院与母乳喂养、医疗风险预案、医务礼仪与医德规范等方面的知识培训与考核。本次培训组织严密，内容充实，新入职员工学习积极性高，准时参加，保证了培训考核工作圆满完成。
通过此次培训，使新入职员工能够全方面了解医院情况， 熟悉新的工作环境，并初步掌握岗位任职须具备的素质及能力。各位新员工表示，将严格遵守医院各项规章制度，恪守大医精诚的服务理念，在自己的岗位上发光发热，为医院的发展贡献自己的一份力量！
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