5月23日晚，我院在五楼多功能厅举行医院文化建设动员大会，此次大会标志着我院医院文化建设正式拉开序幕。
院长张玲在动员讲话中对什么是医院文化，医院文化建设的重要性、必要性和紧迫性做了深刻的阐述，并提出了三点工作要求：一是统一思想，提高认识；二是精心组织，扎实推进；三是全员参与，群策群力。她指出，医院自建院以来在历届领导班子和干部职工的团结协作、风雨同舟、奋力拼搏下，已经形成了市妇幼独有的团结、务实、严谨、奉献的医院文化和精神，医院对内对外的形象不断提升。今年，医院整体搬迁项目顺利推进，随着不久的将来，新住院大楼的投入使用，医院基础设施的不断完善，就医环境的逐步改善，这些外在的看得见的变化需要医院文化来支撑，新的发展机遇下，进一步传承、提升和发展医院文化有利于进一步增强医院职工的归属感和凝聚力，提高医院服务质量和品牌形象。
副院长涂仲良做了题为《黄冈市妇幼保健院文化建设初探》的报告，从医院文化的源起，医院文化的相关概念，引经据典、图文并茂、深入浅出的向全体干部职工阐述了为什么要开展医院文化建设，医院文化建设的作用，通过成功的企业文化和医院文化建设案例，重点从“以人为本、引导规范、遵循认同、持续推进、全员参与”讲述医院文化建设应该怎么做，围绕理念体系、制度体系、行为规范、文化活动、形象系统和文化传播设计等方面剖析了医院文化建设的内容。涂院长热情洋溢、风趣幽默的演讲不时引来全场阵阵的掌声，会上穿插的互动问答更是将报告推向一个一个小高潮，会场座无虚席，听众聚精会神，院领导班子全体成员及干部职工共200余人参加启动大会。
黄冈市医疗集团妇幼保健院